les ofertes…
….del FUTUR!
Us adjunto un enllaç a una oferta de feina que m’ha cridat molt i molt l’atenció (llegiu-la fins al final, eh!) perquè parla per fi obertament i de manera entenible de competències: http://www.quieroempleo.com/ofertas/Disenador-Web–9977.aspx
Imagineu les ofertes de feina del futur així? Jo no a curt termini, però estaria molt bé que comencessin a parlar tots més de competències i no sols d’experiència i formació! A veure si poc a poc ens van acostumant les empreses a ofertes d’aquest tipus i la gent que busca feina s’acostuma a parlar més del valor afegit, de les seves qualitats personals, de les competències en definitiva que estan tant de moda….estaria bé. No és que aquesta oferta sigui perfecta però es nota que quelcom està canviant, i crec que nosaltres desde EMFO estem posant el nostre granet perquè la gent se n’adoni d’això. A vegades resulta difícil fer arribar aquest missatge a persones amb perfil menys qualificat però estem en el camí. Què penseu vosaltres? És aquesta la tendència real o una moda passatgera?
Gràcies Isabel per compartir!
There is no ads to display, Please add some
Doncs sí, la formació i l’experiència moltes vegades no diuen massa d’altres competències que també són necessàries per la feina: treball en equip, capacitat resolutiva, facilitat de tracte…
És cert que hi ha molt poques ofertes enfocades a les competències, esperem que aquesta nova manera de presentar les ofertes no s’aturi!
Jo crec que les competències són absolutament necessàries per valorar si un treballador és adient per un lloc de treball! un títol formatiu i o l’experiència acumulada no poden definir completament la capacitat d’una persona per desenvolupar-se en una feina…
A mi el que m’ha semblat molt curios més que les competencies,
ha sigut la ‘información adicional’….
Un anunci peculiar i diferent a lo tradicional.
És ben cert que es parla de formació i experiència com la prioritat a l’hora de definir i precisar els requisits d’ una feina, però el valor afegit o més ben dit el valor en si mateix és la seva capacitat d’adaptació, la seva empatia, la seva capacitat de treball en equip, …de les persones.
El millor dels candidats a nivell d’experiència i formació es converteix en el pitjor dels treballadors si no és apte a nivell competencial.
Oferta que combina tradició i innovació. Cert Marta! La informació adicional, si més no ” curiosa” crec que tradueix en llenguatge planer, quines són les competències que s’esperen del candidat!
Gràcies per compartir la noticia!
Resulta interessant llegir aquesta oferta… és important que poc a poc les empreses canviin i comencin a tenir en compte aquest “valor afegit” que poden aportar els treballadors mitjançant les seves competències….esperem que no sigui un cas aïllat i que cada cop més es tinguin en compte!!!