Ús de les xarxes socials

¿Y eso beneficia al candidato?
La crisis ha quintuplicado el número de candidatos para cada
oferta y hay que diferenciarse del resto: las redes sociales ayudan a
conseguirlo. Es mejor estar en una sola red pero tenerla actualizada.
Una persona que busca empleo debería pasar una o dos horas
diarias en las redes sociales. Por ejemplo, un blog o una cuenta de Twitter
donde hable de temas relacionados con su profesión, o una cuenta
de Flickr para mostrar fotos de sus trabajos.

Un elevado porcentaje de parados
son personas mayores de 45 años,
muchos de ellos con bajo nivel de
cualificación. ¿Ellos también deberían
estar en las redes sociales?

No todo el mundo tiene por qué estar en las redes sociales porque
sí: una persona que busca trabajo de mozo de almacén no necesita
tener presencia en LinkedIn, por ejemplo. Pero luego en cualquier
oferta de empleo, aunque sea para mozo, te piden que envíes el
currículum por e-mail: como mínimo ya necesitan una cuenta de
correo. Además, conviene que conozcan las redes sociales porque
pueden ser una herramienta para encontrar ofertas de todo tipo:
un ejemplo es la cuenta de Twitter @obrasyreformas, donde se
piden presupuestos a carpinteros, albañiles, caldereros…

http://www.proyectostic.com/pdf/prensa/ProyectosTIC-FelizNavidad.pdf


There is no ads to display, Please add some